HR Business Partner till Dina Försäkring AB

Har du en bred bakgrund inom HR, är nyfiken på en ny utmaning och trivs som bäst i en dynamisk miljö med en tydlig strategi och utmanande tillväxtmål? Dina Försäkring AB är i ett spännande utvecklingsskede med massor av möjligheter för dig som drivs av att bidra till affärsvärde via HR.

I rollen som HR Business Partner kommer du främst arbeta med att stödja chefer inom alla HR-relaterade områden samt även ha ett mer dedikerat ansvar för framdriften av några av våra mest centrala HR-processer. Rollen kombinerar det operativa- och mer strategiska HR arbetet med deltagande i ledningsgrupper för våra större affärsområden.

Arbetsuppgifter

Utöver att stötta chefer i bredden av HR-områden, kommer en stor del också handla om att vägleda i ledarskapsfrågor och stärka cheferna i sitt ledarskap. Detta genom att ha förmåga att bidra med flera olika perspektiv, se till helheten för Dinas bästa samt agera affärsmässigt utifrån verksamhetens behov. I rollen kommer du också få vara med och utveckla och förbättra det operativa och strategiska HR-arbetet, där din insats kommer kunna göra stor skillnad.

Du rapporterar till HR chef och du finns i ett team om 5 medarbetare inom HR, lön och facility management samt 5 ytterligare HR-kollegor i Dina Federationen.

Kvalifikationer

Vi söker sig som i grunden har en akademisk examen inom HR eller motsvarande, tillsammans med flerårig erfarenhet av operativt HR-arbete. Du är van att coacha chefer i olika medarbetarfrågor och kommer med en trygghet i att hantera även mer komplexa personalärenden. Vidare har du faciliterat workshops, har erfarenhet av att arbeta med både ledarskap- och teamutveckling och känner dig bekväm i arbetsrätten. Du är flytande i det svenska språket, både i tal och skrift.

Vem du är

Den här rollen kräver integritet, flexibilitet och servicekänsla, såväl som administrativ och kommunikativ skicklighet. Din förmåga att bygga goda relationer på alla plan är avgörande för framgång i tjänsten. Du uppträder affärsmässigt och är lättsam och smidig i din dialog, där även etik och integritet är viktiga inslag. Du drivs av förändring och utveckling samt har förmåga att snabbt tackla utmaningar på ett professionellt sätt. Att utöver detta vara såväl strukturerad som självgående, och på ett positivt sätt krydda ett redan mycket gott arbetsklimat.

Välkommen in med din ansökan!

Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Tomas Torarp, HR-chef, på telefon 070-610 03 03. Facklig representant för Forena är Sammy Bergman, telefon 08-5180 38 27.

Eftersom vi jobbar med ett löpande urval ber vi dig skicka in din ansökan så snart som möjligt, men absolut senast den 1 december via ansökningsknappen. Vi uppmuntrar och ser gärna sökanden som bidrar till mångfald inom vår organisation.